Unser Bewerbungsprozess

Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen wie z.B. Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben bereits vorbereitet haben, können Sie sich schnell und einfach innerhalb von 10-15 Minuten bewerben.

1. Schnellbewerbung & persönliche Daten überprüfen

   Erleichtern Sie sich das Ausfüllen Ihrer Bewerbung, indem Sie zu Beginn direkt Ihren Lebenslauf in unser Online-Bewerbungssystem hochladen. Ihre Daten werden dann direkt von unserem System gescannt und in die passenden Felder eingetragen. Sie müssen lediglich die relevanten Felder auf Vollständigkeit prüfen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vornehmen.

   Sie können Ihre Daten auch manuell einpflegen, das benötigt dann etwas mehr Zeit.

   Tipp: Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor. Sie können folgende Dateiformate hochladen: DOC-, DOCX-, HTML-, PDF- oder TXT-Dateien (max. 5 MB).

2. Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen

   Nachdem Sie Ihre Daten überprüft haben können Sie weitere Unterlagen zu Ihrer Bewerbung hochladen.

   Tipp: Für die schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:

   Ihren Lebenslauf, ein passendes Anschreiben mit Bezug zur Stellenausschreibung und Ihre Zeugnisse und Bescheinigungen, die für die Stelle wichtig sind.

3. Ggf. Motivationsfragen

   Je nach Stelle kann es sein, dass Sie bis zu drei Motivationsfragen erhalten, die sie kurz und schnell beantworten können.

4. Zustimmung zur Datenschutzerklärung

5. Prüfung und Freigabe

   Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre eingetragenen Daten nochmals zu überprüfen. Sie können auch Schritte zurückspringen, falls Sie nachträglich noch etwas ändern möchten. Wenn Sie zufrieden sind, senden Sie Ihre Bewerbung ab.

   Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich an uns übermittelt wurde, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail, die Sie in Ihren Kontaktdaten angegeben haben.

   Tipp: Registrieren Sie sich für das Kandidaten-Profil am Ende der Bewerbung, wenn Sie noch keins angelegt haben, so erhalten Sie unter anderem eine Übersicht Ihrer bisherigen Bewerbungen.

Unser Recruiting-Team prüft zuerst Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit. Dann startet die inhaltliche Sichtung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Die Personalauswahl erfolgt gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung sorgfältig und professionell. Sollten noch offene Fragen zu Ihrer Bewerbung bestehen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Tipp: Den aktuellen Status Ihrer Bewerbung können Sie in Ihrem Kandidaten-Profil einsehen.

Sie haben uns mit Ihrem Profil neugierig gemacht – daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich in einem Vorstellungsgespräch kennenzulernen. Die Gespräche finden mit einem Vertreter der Personalabteilung sowie mit mindestens einem Vertreter des Fachbereiches statt. Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihren potenziellen Vorgesetzten kennenzulernen, sondern auch unser Unternehmen. Bringen Sie gerne Ihre Fragen zum Gespräch mit. Eventuell folgt ein zweites Gespräch.

Tipp: Seien Sie einfach Sie selbst und überzeugen Sie uns mit Ihren Stärken.

Hinweis veränderter Prozess:

• Bewerben Sie sich für eine Ausbildung oder BA-Studium, werden Sie bei entsprechender Eignung zuvor zu einem Online-Eignungstest und einem Auswahltag eingeladen. Klicken Sie hier, um zu dem Bewerbungsprozess für Auszubildende zu gelangen.
• Haben Sie sich für eine Traineestelle beworben, so werden Sie bei entsprechender Eignung zu einem Auswahltag inklusive Vorstellungsgespräch eingeladen.

Sie haben uns im Bewerbungsprozess überzeugt und erhalten den Arbeitsvertrag.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihren unterschriebenen Arbeitsvertrag zusenden und wir Sie bei K+S willkommen heißen dürfen.