Erleben Sie K+S hautnah

Diana Kister und Mareen Barteit verraten Dir, was Du vor und während des Vorstellungsgesprächs beachten solltest.

Digitale Kompetenzen sind in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar. Deswegen nahmen unsere Azubis an dem Programm "DIGITALazubi" der IHK Fulda teil.

„Die geologischen Herausforderungen begeistern mich jeden Tag aufs Neue.“ Miriam Rehder berichtet von ihrer Karriere als Bergbaugeologin.

Luisa, Johanna und Tom berichten Dir von ihrem spannenden Werkseinsatz in Zielitz bei Magdeburg. Die drei haben 2020 das duale Studium bei K+S begonnen.

Kassel, Dubai, Sao Paulo: Das sind die bisherigen Stationen von Fabio Miller, der seit gut acht Jahren für K+S beschäftigt ist. Als Geschäftsführer für Brasilien will er K+S im „Powerhaus der Landwirtschaft“ nun deutlich voranbringen. Lesen Sie hier seine Geschichte.

Im Jahr 1992 startete Michael Zacher seine Ausbildung zum Bergmechaniker, wie der heutige Ausbildungsberuf des Bergbautechnologen damals noch bezeichnet wurde. Heute leitet er die Ausbildung unter Tage und vermittelt Wissen und Fähigkeiten an junge Auszubildende, die noch ganz am Anfang stehen. Lesen Sie hier seine Erfolgsgeschichte.

Der Zielitzer Bergbautechnologe Julian Weber und die Wintershaller Chemikantin Luisa Rohrbach haben in diesem Sommer ihre Ausbildung bei K+S mit Bestnote abgeschlossen – obwohl sie ursprünglich andere Berufspläne hatten. Lesen Sie hier die Erfahrungen und Erlebnisse der Chemikantin und des Bergbautechnologen.

David hat Ende September sein Schülerpraktikum im HR-Bereich begonnen. Er ist in der Oberstufe und wollte für zwei Wochen Praxisluft schnuppern und einen Eindruck gewinnen, in welche berufliche Richtung es für ihn in der Zukunft gehen kann. Bekomme hier einen Einblick in das Praktikum.

2016 begann Denis sein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, heute hat er bereits seinen Master so gut wie in der Tasche. Er hat sich nicht zwischen IT oder Management entschieden, sondern einfach beides miteinander kombiniert. Lesen Sie hier seine Geschichte.

Trotz mehrerer gesundheitlicher Schicksalsschläge lässt Bernd Heise sich nicht unter kriegen und kämpft sich zurück ins Leben und an seinen Arbeitsplatz. Er möchte anderen Menschen mit einer Behinderung Mut machen und zeigen, dass in jedem Schicksal auch eine Chance steckt.

Gerrit Gödecke ist für K+S bereits auf vier verschiedenen Kontinenten gewesen. Geplant war das nicht und er machte nicht nur positive Erfahrungen, aber missen möchte er die Zeit nicht. Erfahren Sie hier mehr über seine verschiedenen Karrierestationen.

Juliane Apelt ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im K+S Analytik- und Forschungszentrum im Werratal. Dieser Ort spielt für sie schon seit ihrer Kindheit eine wichtige Rolle. Lesen Sie hier, was die Werra für Juliane so besonders macht und wie K+S Juliane Türen geöffnet hat für eine Karriere als Chemikerin.

Dr. Rüdiger Triebel, seit über 25 Jahren bei K+S tätig, gibt sein Wissen leidenschaftlich gern an die nächste Generation weiter. Jetzt ist der Sprengstoffexperte zum Honorarprofessor an der TU Clausthal bestellt worden. Lesen Sie hier mehr über die spannende Arbeit von Herrn Triebel.

Erfahrungen im Ausland sammeln und damit die berufliche Karriere voranbringen: Bei K+S ist dies möglich und ausdrücklich erwünscht. Für den Geologen Dr. Stefan Höntzsch war der dreieinhalbjährige Aufenthalt bei Windsor Salt in Kanada in vielerlei Hinsicht ein besonderes Erlebnis.

Der 23-jährige Richard ist aktuell Praktikant am Standort Zielitz. Ursprünglich kommt er aus dem schönen Weinböhla in Sachsen. Richard befindet sich auf der Zielgeraden der Beflissenenausbildung und erzählt uns in diesem spannenden Interview, wie ein Praktikum im Bereich Bergbau eigentlich aussieht.

In einem kurzen Interview verrät uns der Praktikant Daniel, wie der Bewerbungsprozess und der Ablauf seines Praktikums während der Corona-Pandemie aussah.

Denis wurde K+S-intern für seine Agilität ausgezeichnet. Lernen Sie unseren Kollegen aus der Geschäftsentwicklung etwas näher kennen und erfahren Sie, was für ihn Agilität bedeutet, warum agil ein motivierender Unternehmenswert ist und was es mit Brown Paper auf sich hat.

Wir haben unserer Mitarbeiterin Svenja aus dem HR Marketing sechs kurze Fragen zum Thema Bewerbungsprozess bei K+S gestellt. Außerdem erzählt sie uns etwas über die Inhalte des Online-Tests für Auszubildende und gibt interessante Tipps zu Vorbereitung für den Auswahltag.

Mit Doreen steht nach längerer Zeit wieder eine Frau an der Spitze der Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung von K+S. Die Bergbautechnologin aus dem Werk Werra setzt sich mit ihrem Vorstandsteam standortübergreifend für die Interessen von jugendlichen Arbeitnehmern und Auszubildenden ein. Erfahren Sie hier mehr über die Arbeit der Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung.

Die Investition in Workday, unser neues Personalmanagementsystem, ist ein Beispiel dafür, wie K+S auf das Feedback nach moderneren, transparenteren und benutzerfreundlichen Tools reagiert hat. Workday unterstützt eine tiefgreifende Veränderung für unsere Organisation! Lesen Sie hier, wie die Einführung von Workday die Arbeitswelt bei K+S verändert und was das für unsere Teams auf der ganzen Welt bedeutet.

In diesem Blogbeitrag berichten wir über ein Projekt unserer Abteilung "Strategie und Innovation für Sub Sahara Afrika". Gemeinsam mit lokalen Partnern bietet K+S in Afrika die EzyAgric App an, die Kleinbauern dabei hilft, ihre Ernten zu verbessern und damit ihren Lebensstandard zu steigern.

Ein gelebtes Ideenmanagement ist bei K+S von großer Bedeutung. Daher berichten wir in diesem Artikel über unsere Mitarbeiter Martin und Marchell vom Kraftwerk am Standort Wintershall, die ihre Idee eingereicht und damit einen wichtigen Beitrag zur Handsicherheit bei K+S geleistet haben.

In diesem Beitrag berichtet Maya über ihren aufregenden Weg vom Praktikum über ihre Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit bis hin zur Festanstellung bei K+S.

Werkstudentin Lena berichtet über ihren Besuch beim Stadtimker auf dem Dach der K+S-Zentrale in Kassel.

Christopher ist Auszubildender Bergbautechnologe der Fachrichtung Tiefbautechnik. Im Kaliwerk Zielitz absolviert der 18-Jährige sein zweites Lehrjahr. In seiner Freizeit engagiert er sich unter anderem in der Jugendfeuerwehr.

Die K+S InnovationLabs testen ein Jahr lang am Standort Sigmundshall, ob die Anzucht von Meerespflanzen in einer Laboranlage möglich und wirtschaftlich sinnvoll ist.

Hier gibt es den dritten Teil von Kays erlebnisreicher Reise nach Indien.

Mama Sandra berichtet über ihren beruflichen Neustart als angehende Bergbautechnologin in einer außergewöhnlichen Arbeitsumgebung unter Tage.

Kay berichtet von seinem ersten Tag auf seiner Geschäftsreise in Indien.

In diesem Beitrag stellt sich die AG Grubenwehr vor.

Kay berichtet von seiner aufregenden Geschäftsreise nach Indien. Seine Reise beginnt mit schlechten Wetterbedingungen und Zugverspätungen. Wird er seinen Flug erreichen? Was erwartet ihn bei seiner Ankunft in Indien? Wird alles gut gehen? Erfahren Sie mehr in diesem Blog Eintrag.