Taken
Jouw verantwoordelijkheden
- Je draagt zorg voor de HR administratie. Dankzij jou zijn onze personeelsdossiers en administratieve processen op orde.
- Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie.
- Werving en selectie is bij jou in goede handen. Je bouwt aan een mooi werkgeversmerk en helpt ons talent te vinden en te binden.
- Samen met de manager HR werk je aan diverse projecten o.a. strategische personeelsplanning, on-boarding en teamontwikkeling. Samen helpen jullie de organisatie vooruit en implementeer je verbeteringen in het HR beleid.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, van cao- en personeelsregelingen tot dagelijkse HR-zaken, en helpt medewerkers snel verder.
- Samenwerken: want bij ons maak je het verschil samen met je collega’s. Je werkt nauw samen met verschillende teams en disciplines, verbindt mensen en processen, en draagt bij aan een werkplek waar samenwerking, plezier en betrokkenheid centraal staan.
Benefits
Wat bieden wij?
Stap in. Bouw mee. Maak het verschil!
Dit is zo’n kans die je niet vaak tegenkomt. Ben jij de HR Advisuer die energie krijgt van bouwen en verbeteren? Dan is dit hét moment om in te stappen. Wij hebben een functie vacant waar je de vrijheid krijgt om te bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie – en daar zichtbaar impact mee maakt. Dat doen we uiteindelijk voor onze mensen: zodat zij met plezier naar hun werk gaan, zich gezien en gewaardeerd voelen en we samen onze organisatie blijven ontwikkelen en versterken.
Wij zoeken een HR Adviseur die begrijpt dat échte vooruitgang begint bij het op orde brengen van de basis. Iemand die structuur aanbrengt, processen scherp neerzet en zorgt dat onze HR-administratie en verzuimaanpak staan als een huis. Want er ligt veel moois in het verschiet: o.a. ontwikkeling van strategische personeelsplanning, werken aan krachtige teamontwikkeling, de bouw van ons eigen Frisia Academy en de positionering van ons werkgeversmerk. Stuk voor stuk projecten die vragen om energie, visie en daadkracht om gezamenlijk onze medewerkers goed toe te rusten, te ontwikkelen en te ondersteunen. Verschijnt er een glimlach op je gezicht? Lees dan gauw verder!
Dit is zo’n kans die je niet vaak tegenkomt. Ben jij de HR Advisuer die energie krijgt van bouwen en verbeteren? Dan is dit hét moment om in te stappen. Wij hebben een functie vacant waar je de vrijheid krijgt om te bouwen aan een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie – en daar zichtbaar impact mee maakt. Dat doen we uiteindelijk voor onze mensen: zodat zij met plezier naar hun werk gaan, zich gezien en gewaardeerd voelen en we samen onze organisatie blijven ontwikkelen en versterken.
Wij zoeken een HR Adviseur die begrijpt dat échte vooruitgang begint bij het op orde brengen van de basis. Iemand die structuur aanbrengt, processen scherp neerzet en zorgt dat onze HR-administratie en verzuimaanpak staan als een huis. Want er ligt veel moois in het verschiet: o.a. ontwikkeling van strategische personeelsplanning, werken aan krachtige teamontwikkeling, de bouw van ons eigen Frisia Academy en de positionering van ons werkgeversmerk. Stuk voor stuk projecten die vragen om energie, visie en daadkracht om gezamenlijk onze medewerkers goed toe te rusten, te ontwikkelen en te ondersteunen. Verschijnt er een glimlach op je gezicht? Lees dan gauw verder!
Jouw profiel
Dit breng je mee
- Je bent energiek, zelfstandig en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent een bouwer en je voelt je thuis in een omgeving waar nog ruimte is om zaken te optimaliseren.
- Je combineert structuur met daadkracht. Je denkt vooruit én initieert.
- Je hebt oog voor detail en ziet wat er tussen mensen gebeurt. Jij weet dit te verbinden.
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting HR en hebt aantoonbare ervaring in de rol van HR Officer of HR Adviseur. Kennis van SAP, Workday en NMBRS is fijn om mee te nemen.
- Je bent een collega die niet alleen professioneel en kundig is, maar ook plezier en gezelligheid meebrengt. Iemand met wie we graag samenwerken, omdat we tenslotte veel tijd met elkaar doorbrengen. Je houdt van een open en informele sfeer, bent makkelijk benaderbaar en denkt graag mee met collega’s.
Wat krijg je van ons?
- De kans om met ons mee te bouwen. Bij ons kun je ideeën omzetten in toepasbaar HR beleid;
- Een organisatie die klaar is voor de volgende stap en jouw expertise serieus neemt.
- Samenwerking met enthousiaste collega’s;
- Een functie in een dynamische productieomgeving;
- Naast een inspirerende werkomgeving ontvang je een modern arbeidsvoorwaardenpakket waarin jouw ontwikkeling centraal staat. De functie is ingedeeld in schaal 9 met een fulltime salaris variërend van €4253 tot €5936 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Stap in bij Frisia en groei met ons mee!
Sollicitatie & Contact
We horen graag van je!
Solliciteer vóór 26 maart. Stuur je CV en motivatie naar: HRFrisiaZout@k-plus-s.com Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel Annagriet Hoekstra Manager HR 06-57051473
Maak deel uit van ons team
Aanvragen door 25-3-26
Ons bedrijf
Over Frisia Zout
Frisia Zout BV is onderdeel van de K+S groep. Op onze locatie in Harlingen produceren wij zout van de hoogste kwaliteit. Ons zout vindt zijn weg over de hele wereld en kent een verscheidenheid aan toepassingen. Met trots bouwen circa 150 medewerkers iedere dag aan duurzame, efficiënte en stabiele processen, met oog voor mens én resultaat.
Wil jij ook werken bij de modernste zoutfabriek van Europa in een indrukwekkende dynamische omgeving? Lees dan gauw verder!
