Die Corporate Influencer von K+S begeistern auf der Business-Plattform LinkedIn mit authentischen Beiträgen über ihren Arbeitsalltag und ihre Expertise.
Sie geben damit ihrem Unternehmen ein persönliches Gesicht und steigern die Wahrnehmung und Reputation. Dabei begeistern sie auch nach innen und beschleunigen den Wandel der Unternehmenskultur hin zu mehr digitaler Souveränität und Sichtbarkeit der Mitarbeitenden auf Social Media.
Aktuelle Beiträge über die K+S-Botschafter
Besondere Einblicke in das Unternehmen
Das Botschafterprogramm von K+S startete zunächst mit 15 motivierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens. Das Kernteam rund um Michael Wudonig (Unternehmenskommunikation), Lisa Kesete (HR-Marketing) und Norbert Breuer von WPR Communications organisiert das Programm und unterstützt die Botschafterinnen und Botschafter mit regelmäßigen Community-Meetings und Coachings.
Leitbild, Mission und Ziele
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, K+S als Marke sichtbarer zu machen und ein authentisches Bild, sowohl nach innen als auch nach außen, zu vermitteln. Mit unserer Arbeit steigern wir die Bekanntheit des Unternehmens und sorgen damit für positive Effekte im Bereich Employer Branding. Durch die Arbeit unserer Botschafterinnen und Botschafter machen wir neue potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf K+S aufmerksam, wodurch das gesamte Recruiting profitiert und vakante Stellen leichter passend besetzt werden können.
Unseren Mitarbeitenden bietet das Programm zusätzlich die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die eigenen Fähigkeiten ebenso wie das persönliche Profil im Bereich Social Media weiterzuentwickeln. Unsere Botschafterinnen und Botschafter bespielen unter dem zentralen Hashtags #kplusUs die Plattform LinkedIn mit ihren Beiträgen und vertreten dabei die Werte von K+S im öffentlichen Diskurs.
Die positiven Entwicklungen und Erfolge der Anfangszeit sorgten dafür, dass mittlerweile 37 Mitarbeitende Teil des Programms sind und mit ihren Beiträgen zu Themen wie „Grüße aus der Grube“, „Schicht im Schacht“ oder „Mineralien-Mittwoch“ die Wahrnehmung von K+S bereichern.
Die Mitwirkenden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, dazu gehören Bergleute, Personaler, Ingenieure, Werkleiter, duale Studenten, IT-ler und viele mehr. Sie treffen sich in regelmäßigen Abständen virtuell und zu verschiedenen Workshops und fördern damit den Austausch über die K+S-Standorte hinweg.
Bereits kurz nach Beginn des Programms berichtete das renommierte Kommunikationsmagazin KOM über unser Programm.
Es folgten zahlreiche Auszeichnungen, wie beispielsweise der Deutsche Preis für Onlinekommunikation im Jahr 2024. Im April 2025 zeichnete die The People Branding Company das K+S-Botschafterprogramm als „Corporate Influencer Programm des Jahres 2025“ aus.
Im Jahr 2026 wurden unsere K+S-Botschafter mit Bronze beim Deutschen PR-Preis ausgezeichnet.
Die Sichtbarkeit unserer Botschafter wirkt nicht nur extern, sondern auch nach innen. Viele der Kolleginnen und Kollegen tauschen sich regelmäßig über ihre Beiträge aus.
Die K+S-Botschafter:innen im Überblick
Unsere Corporate Influencer geben durch ihre Aktivitäten K+S ein persönliches und authentisches Gesicht. Sie helfen dabei, K+S als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und junge Menschen sowie Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern.
Auswahl an Botschafter Beiträgen
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