Mit Deiner Bewerbung startest Du in eine neue berufliche Herausforderung. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Unterlagen überzeugend zu gestalten, geben Dir hilfreiche Bewerbungstipps und machen unseren Auswahlprozess transparent und nachvollziehbar. Bei Fragen oder Unsicherheiten kannst Du Dich jederzeit an uns wenden.
Hinweis: Für sämtliche Aktionen im Online-Bewerbungssystem beachte bitte unsere Hinweise zum Datenschutz.
In unserem Stellenmarkt kannst Du Dich ganz einfach über aktuelle Jobs informieren. Wähle dazu Dein Karrierelevel, Dein Berufsfeld oder den Standort aus, so bekommst Du schnell einen Überblick über passende Stellen!
Mit gut vorbereiteten Unterlagen brauchst Du für die Online-Bewerbung in der Regel nur 10-15 Minuten. Starte am besten mit dem Upload Deines Lebenslaufs, viele Formularfelder werden dann automatisch ausgefüllt. Alle weiteren Schritte erklärt Dir das System Schritt für Schritt.
Deine Bewerbung wird zunächst auf Vollständigkeit geprüft. Danach sichten wir Deine Unterlagen gemeinsam mit der Fachabteilung. Wenn Rückfragen bestehen, melden wir uns bei Dir. Den aktuellen Status kannst Du jederzeit in Deinem Kandidatenprofil einsehen.
Wir freuen uns darauf, Dich im Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen. Du triffst dabei auf einen Vertreter aus dem Fachbereich und aus dem Recruiting. Nutze die Gelegenheit, uns und Deinen möglichen Arbeitsplatz besser kennenzulernen und bring gerne Deine Fragen mit. Sei authentisch und zeig uns, was Dich ausmacht!
Herzlichen Glückwunsch, Du hast uns überzeugt! Wir freuen uns sehr, Dir den Arbeitsvertrag anbieten zu können. Sobald Du ihn unterschrieben zurückschickst, heißen wir Dich mit einem K+S Starterpaket herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Wie hast du den Bewerbungsprozess bei K+S erlebt? Teile Dein Feedback auf kununu – wir freuen uns über Dein Lob, Deine Anregungen und ehrliche Einschätzung.
Mit nur wenigen Klicks legst Du Dein persönliches Kandidatenprofil an, entweder direkt nach Deiner Bewerbung oder durch eine einmalige Registrierung. Dein Profil unterstützt unsere Recruiter:innen und Fachbereiche dabei, Dich als Bewerber:in besser einzuordnen – auch für zukünftige Stellen oder wenn Du Dich mehrfach bewirbst.
Mit Deinem Kandidatenprofil kannst Du …
Wir setzen uns dafür ein, faire Chancen für alle zu schaffen und ein Umfeld zu gestalten, in dem individuelle Stärken sichtbar werden, vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team.
Kein Problem! Teile uns dies einfach im Bewerbungsformular mit. Unsere Interessenvertretung steht Dir zur Seite und natürlich bleibt Deine Bewerbung Teil des regulären Auswahlprozesses.
Unsere Stellenangebote findest Du auf unserem Stellenmarkt. Klicke auf das für Dich passende Angebot. Über den Button „Jetzt online bewerben“ gelangst Du zu unserem Online-Bewerbungsportal. Unser System führt Dich schrittweise durch den Bewerbungsprozess.
In seltenen Fällen nehmen wir Ihre Bewerbung postalisch entgegen. Wir bevorzugen jedoch eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem. Dies ermöglicht uns eine schnellere Bearbeitung Deiner Bewerbung.
In Stellenausschreibungen mit einer Bewerbungsfrist, findest Du diese oben links in der Stellenausschreibung. Bitte reiche Deine Unterlagen über das Online-Bewerbungssystem innerhalb dieser Frist ein, damit wir Deine Bewerbung im Bewerbungsverfahren berücksichtigen können.
Bei Dauerausschreibungen gibt es keine Bewerbungsfrist.
Daueranforderungen sind Vakanzen, für die wir stetig neue Mitarbeitende suchen. Gerne nehmen wir Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen entgegen und greifen im Bedarfsfall darauf zurück.
So geht´s: Klicke den Button „Jetzt online bewerben“ in der Dauerausschreibung um Deine Bewerbung einzureichen. Du erhältst bei erfolgreicher Übermittlung eine Bestätigung per E-Mail. Wir werden uns falls ein Bedarf besteht bei Dir melden.
Hinweis: Hier gibt es keine Bewerbungsfrist und die Chancen bei einer konkreten Stellenausschreibung sind höher. Sollte in der Zwischenzeit eine passende Stelle ausgeschrieben werden, kannst Du Dich darauf nochmals bewerben. Wenn Du ein Profil angelegt hast, musst Du lediglich ein neues Anschreiben hochladen oder unser Recruiting-Team kontaktieren.
Wenn Du ein Kandidaten-Profil angelegt hast, kannst Du Deine Bewerbung zurückziehen. Klicke dazu im Bereich „Meine Bewerbungen“ auf die Schaltfläche „Löschen/Zurückziehen“ unter der Stelle, für die Du Dich nicht mehr bewerben möchtest.
Nachdem Du Deine Bewerbung abgeschickt hast, kannst Du leider keine Änderungen mehr vornehmen. In Deinem Profil kannst Du aber jederzeit Deine Kontaktdaten aktualisieren.
Zwei Wochen nachdem die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, kannst Du mit einer ersten Rückmeldung rechnen.
Nein. Die von Dir in unserem Online-Bewerbungssystem bereits hinterlegten Daten kannst Du für weitere Bewerbungen verwenden, sofern Du ein Kandidaten-Profil bei uns angelegt hast. Wenn Du noch kein Profil angelegt hast, musst Du dieses zunächst einrichten – es sei denn, Deine Daten wurden bereits gemäß unserer Datenschutzrichtlinie oder auf Deinen Wunsch hin bereits gelöscht.
Für eine weitere Bewerbung loggst Du Dich in Deinem Kandidaten-Profil ein und klickst auf „Stelle suchen“, um die passende Ausschreibung zu finden. Bitte lade ein zusätzliches Anschreiben hoch, das auf die Stelle zugeschnitten ist, auf die Du Dich bewerben möchtest.
Im Bewerbungsformular besteht die Möglichkeit, eine Schwerbehinderung freiwillig anzugeben. Hierfür ist ein gesondertes Feld vorgesehen.
Wird eine Schwerbehinderung angegeben, wird automatisch die Schwerbehindertenvertretung eingebunden. Diese begleitet den weiteren Bewerbungsprozess unterstützend.
Für Fragen zum barrierefreien Bewerben und Arbeiten bei K+S stehen die unten aufgeführten Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.
Nein, Du musst eine Schwerbehinderung nicht angeben, das ist freiwillig. Wenn Du sie erwähnen möchtest, gib dies am besten gut sichtbar in Deinen Unterlagen an. So können wir z. B. das Gespräch entsprechend organisieren oder die Schwerbehindertenvertretung einbinden, wenn Du das wünschst.
Für die schnelle Bearbeitung Deiner Bewerbung benötigen wir vor allem Deinen tabellarischen Lebenslauf. Bitte lade außerdem alle wichtigen Zeugnisse oder Nachweise hoch, die für die Stelle, auf die Du Dich bewirbst, relevant sind.
Ein Bewerbungsfoto ist nicht zwingend notwendig. Um Deinen Unterlagen mehr Persönlichkeit zu verleihen, kannst Du gerne ein Foto beifügen. Das Vorhandensein eines Fotos hat jedoch keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.
Dein Lebenslauf sollte in tabellarischer Form und chronologischer Reihenfolge die wichtigsten Stationen Deines bisherigen Werdegangs widerspiegeln. Eventuelle zeitliche Lücken solltest Du kurz, aber verständlich erläutern.
Verfügst Du über berufliche Erfahrungen oder hast Du in der Vergangenheit bereits Praktika absolviert, ist eine kurze Auflistung und Beschreibung der dort ausgeübten Tätigkeiten hilfreich. Bei erbrachten Prüfungsleistungen gib bitte auch immer die erreichten Noten bzw. Punkte an. Darüber hinaus interessieren uns zusätzlich erworbene Kenntnisse, wie z. B. EDV- oder Sprachkenntnisse – und selbstverständlich auch Deine Hobbys.
Du kannst folgende Dateiformate hochladen: DOC-, DOCX-, HTML-, PDF- oder TXT-Dateien hoch (max. 5 MB).
Du hast bei uns die Möglichkeit entweder am Ende der Bewerbung oder über den Link ein Kandidaten-Profil zu erstellen. Du kannst Dich auch anmelden ohne eine Bewerbung einzureichen bspw. nur um einen Stellen-Alert anzulegen.
Du kannst dich hier einloggen.
In Deinem Kandidaten-Profil kannst Du einen Stellen-Alert einrichten. Dieser funktioniert allerdings nur, wenn Du zuvor schon eine Bewerbung abgeschickt hast.
Gib im Alert an, für welche Art von Stellen Du Dich interessierst. Du wirst dann per E-Mail informiert, sobald eine passende Stelle ausgeschrieben wird.
Klicken auf den Button „Stellen-Alert“ auf der Startseite Deines Kandidaten-Profils oben rechts.
Hinweis: Klicke auf „Stellen-Alert erstellen“. Vergib einen Namen (z. B. „Jobsuche“) und wähle ein Intervall, wie oft Du benachrichtigt werden möchtest. Optional kannst Du weitere Angaben machen z. B. Land, Standort oder Berufsfeld. Je mehr Infos Du angibst, desto passender sind die Stellen, die Dir per E-Mail vorgeschlagen werden.
In Deinem Kandidaten-Profil findest Du eine Übersicht Deiner Stellen-Alerts und kannst diese jederzeit bearbeiten oder löschen.
Wichtig: Der Stellen-Alert funktioniert nur, wenn Du bereits eine Bewerbung bei uns abgeschickt hast.
Solltest Du Dein Kennwort vergessen haben, kannst Du Dir auf der Login-Seite über den Link "Kennwort vergessen" und die Eingabe Deines Benutzernamens oder der E-Mail Adresse ein neues Kennwort an die hinterlegte E-Mail Adresse zusenden lassen.
Bei technischen Fragen steht Dir unser IT Service Center unter der Telefonnummer +49 561 9301-1133 zur Verfügung.
Für Fragen in Bezug auf den Bewerbungsprozess kontaktiere bitte unser Recruiting-Team.
Wir suchen Menschen, die K+S mit Können, Vielfalt und Persönlichkeit bereichern. Talente, die zu uns passen, heute und in Zukunft. Dabei stehen wir Dir im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite: offen, unterstützend und auf Augenhöhe.
Unser Ziel ist es, Bewerber:innen und Karrieremöglichkeiten bestmöglich zusammenzubringen. Egal, ob Du am Anfang Deiner Laufbahn stehst oder bereits Erfahrung mitbringst, wir unterstützen Dich individuell und zuverlässig. Dabei handeln wir stets in Deinem Interesse.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses sind wir Deine festen Ansprechpartner:innen. Wir begleiten Dich persönlich, beantworten Deine Fragen und sorgen dafür, dass Du Dich gut aufgehoben fühlst, idealerweise bis zur Vertragsunterzeichnung.
Ein klarer, strukturierter Prozess ist uns wichtig. Wir setzen auf offene Kommunikation, verständliche Abläufe und eine schnelle Rückmeldung. Unser Anspruch ist es, Dir jederzeit Orientierung und Sicherheit zu geben.
