Als Leiter:in Personal Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Bad Hersfeld übernehmen Sie spätestens zum 01.08.2023 nachfolgende Aufgaben. Die Tätigkeit kann nach Absprachen im Homeoffice (1 Tag/Woche) ausgeübt werden:

Übernahme der Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie Führung und Entwicklung des HR Teams Zentrale Technik
Ableitung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalpolitik und -strategie für den Standort
Steuerung der operativen Personalarbeit mit besonderem Fokus auf die Handlungsfelder im Bereich Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung sowie Nachfolgeplanung
Berater:in, Betreuer:in und Impulsgeber:in des Standortmanagements als eingebundener HR Business Partner in allen Personalthemen sowie Begleiter von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Pflege einer vertrauensvollen Sozialpartnerschaft

Benefits

Wir bereichern Ihr Leben

Teamevents

Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.

Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung.

Gesundheitsaktionstage

Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc.

Bike-Leasing

Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.

Sicherer Arbeitsplatz durch Garantie einer Beschäftigungssicherheit

Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.

Attraktive Vergütung

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit variablen Entgeltbestandteilen (persönlicher und Unternehmenserfolg).

Vergünstigungen

Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)

Attraktive Freizeitumgebung

Attraktive Freizeitgestaltung durch die Nähe zum Naherholungsgebiet der Rhön und dem Vogelsberg mit Ski- und Wandermöglichkeiten.

Kumpelmentalität

Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.

Ideenmanagement

Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Sie erhalten bei uns eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung durch Werksarzt oder externe Partner.

Langzeitkonto

Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.

Aufstiegsmöglichkeiten

Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.

Zusätzliche Angebote

Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterbaudarlehen, Jubiläumsgeld

Kostenlose Getränke

Wasser, Tee und viele Kaffeevariationen stehen kostenlos zur Verfügung.

30 Tage Urlaub

Bei uns erhalten Sie sechs Wochen Urlaub. Zeit für sich, Zeit um Kraft zu tanken, Zeit die Sie mit Freund:innen und Familien verbringen können.

Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.

E-Learning-Plattform

Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.

Altersvorsorge

Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1 Prozentpunkte höheren Arbeitgeberbeitrag gegenüber der allgemeinen Rentenversicherung.

Kostenlose Parkplätze

An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.

Zusätzliche Freizeit

Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften)
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer Führungs- oder Fachposition im Personalbereich, idealerweise als Personalleiter:in oder Senior HR Business Partner:in in Kombination mit sehr guten Kenntnissen des deutschen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts
Hohe Beratungskompetenz sowie Interesse und Gestaltungswille betreffend HR-Themen, unternehmerisches Denken, Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung
Verhandlungsgeschick und Stärke in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Management, Führungskräfte, Betriebsräte, Mitarbeitende) sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten

Werden Sie Teil unseres Teams

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Das Unternehmen

Das sind wir

Wir bereichern das Leben durch eine nachhaltige Förderung und Veredelung von Mineralien zu unverzichtbaren Produkten und durch eine Arbeitswelt, die einzigartig ist. Weil sie über und unter Tage dafür steht, was wirklich zählt im Leben: Vertrauen, Teamgeist und Sinnhaftigkeit für 11.000 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten auf fünf Kontinenten. Willkommen bei K+S.

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