Titelbild 5_2

Ein neuer Arbeitstag mit Workday – Die Einführung eines neuen Personalmanagementssystems

Die Investition in Workday, unser neues Personalmanagementsystem, ist ein Beispiel dafür, wie K+S auf das Feedback nach moderneren, transparenteren und benutzerfreundlichen Tools reagiert hat. Workday unterstützt eine tiefgreifende Veränderung für unsere Organisation! Lesen Sie hier, wie die Einführung von Workday die Arbeitswelt bei K+S verändert und was das für unsere Teams auf der ganzen Welt bedeutet.

Was ist Workday?

Workday ist ein marktführendes Personalmanagementsystem, das benutzerfreundliche Anwendungen in Bereichen bietet, die für unsere Kolleginnen und Kollegen von Bedeutung sind, z. B. Rekrutierung, Onboarding und Karriereentwicklung. Es bündelt alle wesentlichen Prozesse der Mitarbeiterführung in einer Anwendung und ermöglicht es uns, schneller zu agieren, transparentere Informationen im gesamten Unternehmen auszutauschen und letztendlich ein besseres Produkt und einen besseren Service für unsere Mitarbeiter bereitzustellen. Workday ist ein intuitives und benutzerfreundliches Tool, mit dem jeder Mitarbeitende seine Daten selbst verwalten, auf Stellenangebote global zugreifen und seine Interessen und Wünsche für die berufliche Entwicklung transparent kommunizieren kann.

Ingolf Thom, Chief Human Resource Officer bei K + S.
Ich sehe Workday in erster Linie als eine Investition in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit. Es bietet einen transparenten, einfachen Zugang zu Informationen und gibt Führungskräften und Mitarbeitern eine bessere Kontrolle über ihre Daten. Von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die ihre persönlichen und beruflichen Informationen selbst steuern, bis hin zu unseren Führungskräften, die auf wichtige Informationen mit wenigen Klicks zugreifen können, versetzt uns Workday in die Lage, die Qualität der Personalarbeit weiter zu optimieren und uns auf die Entwicklung unserer Belegschaft zu konzentrieren.“
Ingolf Thom, Chief Human Resource Officer bei K + S.

Mit Workday modernisieren wir unsere Arbeitsweise grundlegend

Workday ermöglicht eine neue Art der Partnerschaft zwischen Führungskräften und Mitarbeitern , wie Ingolf Thom im Interview erklärt:

Da wir Verwaltungsprozesse vereinfachen, haben wir mehr Zeit für wertschöpfende Zusammenarbeit, Diskussionen und Lösungen zur Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Workday gibt uns die Möglichkeit, die gesamte Erfahrung eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin von dem Moment an zu verbessern, in dem er oder sie sich bei K+S bewirbt bis hin zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung im gesamten Unternehmen. Workday unterstützt unser Ziel, als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und ein Arbeitgeber der Wahl zu sein.“

Mitarbeitende können ihre berufliche Laufbahn aktiv gestalten

Eine starke Talent- und Leistungskultur ist K+S wichtig. Die Mitarbeitenden können ihre beruflichen Interessen, Qualifikationen und Kenntnisse jetzt besser darstellen, die den Führungskräften im gesamten Unternehmen zugänglich sind. Dieser Wissenstransfer wird K+S dabei helfen, die richtigen Kolleginnen und Kollegen für die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit zu finden und bessere und gezieltere Möglichkeiten zur Karriereentwicklung anzubieten. Mitarbeitende und Führungskräfte diskutieren die berufliche Entwicklung über leicht zugängliche Entwicklungspläne und können ihren nächsten Entwicklungsschritt auch über einen globalen Stellenmarkt erkunden. All dies hilft unseren Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiver zu gestalten und es ist ein wichtiger Schritt nach vorn für unsere Unternehmenskultur.

Workday erhöht den Digitalisierungsgrad im Unternehmen

Die Einführung von Workday erhöht den Digitalisierungsgrad bei K+S erheblich. Was bisher über E-Mails und Papierformulare verwaltet wurde, ist jetzt ganz einfach mit wenigen Klicks erledigt.

K+S ist jetzt besser aufgestellt, um flexibel und schnell zu reagieren. Wie man insbesondere in den letzten Monaten  gesehen hat, verändert sich die Welt rasant und man muss in der Lage sein, damit bestmöglich umzugehen. Workday ist ein Cloud-basiertes sicheres System, das von jedem Endgerät genutzt werden kann und zu jeder Zeit verfügbar ist.

Einführung des globalen Stellenmarktes und eines neuen Bewerbungssystems

Icon_Job

Mit der Einführung von Workday wurde erstmals ein internationaler Stellenmarkt geschaffen. Sie finden jetzt alle Stellenangebote der K+S Gruppe auf einer Seite. Der Bewerbungsprozess wurde vereinfacht, um das Erlebnis jeder Bewerberin und jedes Bewerbers moderner, schneller und flexibler zu gestalten.

Die Vorteile auf einen Blick sind:

  • Sie können sich schnell und einfach bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf hochladen und alle persönlichen Daten automatisch in das Bewerbungssystem eingepflegt werden.
  • Sie können sich mit Ihren einmal angegebenen Daten mehrfach bewerben.
  • Sie erhalten eine Übersicht Ihrer bisherigen Bewerbungen.
  • Sie können den Status Ihrer Bewerbung jederzeit einsehen. 
  • Sie können einen Stellen-Alert einrichten, der Sie per E-Mail informiert, sobald eine zu Ihrem Profil passende Stelle ausgeschrieben wird.
  • Ihre Kontaktdaten können Sie eigenständig aktualisieren.

Werfen Sie einen Blick auf unseren Stellenmarkt und entdecken Sie alle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten.

Wir stehen erst am Anfang unserer Reise mit Workday. Wir freuen uns auf die Zukunft und sind stolz darauf, Workday nach nur einem Jahr Entwicklungszeit einführen zu können. Wir möchten uns bei allen Kolleginnen und Kollegen bedanken, die über Kontinente, Zeitzonen und Kulturen hinweg zusammengearbeitet haben, um die Erfahrung für Führungskräfte, Mitarbeitende und zukünftige Bewerberinnen und Bewerber weltweit zu modernisieren und zu verbessern!

Weitere Blogbeiträge

Diese Themen könnten Sie ebenfalls interessieren